Berswara

training

53 postingan·≈ 5.278 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@arianakanna: Dear HRD, Please sering2 adain TRAINING LEADERSHIP buat level “managerial”. Jangan tunggu SDM abis dulu baru sadar kalo letak "masalah"nya ada di soft skill para atasan. Biaya training itu murah. Biaya kehilangan orang-orang terbaik jauh lebih mahal😊🤌

elektronika

12 postingan·≈ 523 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@hrsurya_: ⚡ [ 𝐈'𝐌 𝐑𝐄𝐀𝐃𝐘 𝐓𝐎 𝐁𝐄 𝐏𝐀𝐑𝐓 𝐎𝐅 𝐓𝐇𝐄 𝐏𝐊𝐌𝐏 𝐄𝐋𝐄𝐊𝐓𝐑𝐎𝐍𝐈𝐊𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐈𝐓𝐓𝐄𝐄 ] ⚡ ⚡ Halo, Sobat Elektronika! Perkenalkan, saya Haris Surya Saputra dari Program Studi Pendidikan Teknik Elektronika angkatan 2025. Harapan saya, semoga melalui PKMP Elektronika 2026, saya dapat memberikan kontribusi terbaik, memperoleh pengalaman baru, serta membangun solidaritas dan kerja sama yang kuat bersama seluruh panitia demi menyukseskan kegiatan ini. ⚡🤝🏻 get ready for PKMP ELEKTRONIKA!! ⚡ #PelatihanKepemimpinan #PendidikanTeknikElektronika #BangunKarakter #AKSARA #PKMPELEKTRONIKA2026 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📷 Instagram: @pkmp.elektronika 📧 Email: pkmpelektronika@gmail.com ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ©️ 𝐏𝐊𝐌𝐏 𝐏𝐄𝐍𝐃𝐈𝐃𝐈𝐊𝐀𝐍 𝐓𝐄𝐊𝐍𝐈𝐊 𝐄𝐋𝐄𝐊𝐓𝐑𝐎𝐍𝐈𝐊𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 (Legenda mengatakan bahwa ini adalah reupload ketiga kalinya)

leadership

28 postingan·≈ 4.472 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@arianakanna: Dear HRD, Please sering2 adain TRAINING LEADERSHIP buat level “managerial”. Jangan tunggu SDM abis dulu baru sadar kalo letak "masalah"nya ada di soft skill para atasan. Biaya training itu murah. Biaya kehilangan orang-orang terbaik jauh lebih mahal😊🤌

pelatihan

30 postingan·≈ 454 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@budi-dharma-sangadji-6bb176438: CLOSED.... Terima Kasih untuk semua rekomendasi nya .. [OPEN OPPORTUNITY – INDEPENDENT TRAINER / FACILITATOR] Halo, rekan-rekan! Need ur recommendations Saat ini kami sedang mencari Independent Trainer / Facilitator (Non-Lembaga) untuk mendukung kegiatan In-House Training dengan fokus pada Soft Skills & Personal Development bagi karyawan perusahaan kami. Adapun detail kegiatannya sebagai berikut: Topik : Perencanaan Keuangan dan Persiapan Masa Pensiun (Purna Tugas) Durasi : ± 4 jam Waktu Pelaksanaan: Minggu ke-2 atau ke-3 November 2026 (hari kerja / Senin–Jumat) Lokasi: Jakarta (On-site ) Peserta : Karyawan yang akan memasuki masa purna Kami mencari rekan-rekan yang berprofesi sebagai Independent Trainer / Facilitator, bukan dari lembaga pelatihan, serta memiliki pengalaman dalam membawakan materi perencanaan keuangan pribadi dan persiapan menghadapi masa pensiun. Bagi rekan-rekan yang berminat atau memiliki rekomendasi trainer yang sesuai, silakan menghubungi saya melalui Direct Message (DM) untuk diskusi lebih lanjut. Terima kasih atas perhatian dan bantuannya!

service

22 postingan·≈ 157 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@triyana: "𝑱𝒂𝒏𝒈𝒂𝒏 𝒕𝒆𝒓𝒍𝒂𝒍𝒖 𝒃𝒆𝒓𝒉𝒂𝒓𝒂𝒑 𝒌𝒆𝒑𝒂𝒅𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒊𝒏𝒊𝒏𝒈" Postingan ini terinspirasi tulisan mba Riffa Sancati 2 hari lalu. Mba Riffa bilang, "Ini mungkin unpopular". Buat saya ini realita. Bahkan untuk saya yang profesinya learning consultant, menggagalkan training mungkin salah satu pekerjaan saya. Karena memang realitanya banyak klien yang minta training, tanpa bener-bener mencari akar masalahnya apa. Saya gak bisa cuma iyain kalau ada klien yang minta sebuah learning program, apalagi hanya kelas training. Kenapa? Karena kalau programnya gak ngehasilin dampak apa-apa, ya akhirnya saya juga yang dikomplain. Pernah ada satu klien yang cukup dekat. Management-nya mau bikin training leadership. Mereka udah survey, udah ada datanya. Rasanya bikin training leadership ini keputusan yang "bener" menurut data. Tapi pas saya challenge datanya, mereka mikir lagi. Dan akhirnya trainingnya gak jadi. Ada juga temen yang pengusaha restoran nanya soal training. Dia mau upgrade tim frontlinenya. Cari training service excellence. Habis ngobrol, saya justru gak rekomendasi bikin kelas training. Masalah mereka bisa diberesin tanpa training. Isunya memang skill, tapi kalau di zoom in, gak perlu training, apalagi bikin kelas training. Mahal. Setiap penyakit ada obatnya. Gak ada satu obat yang berlaku untuk semua penyakit. Semua masalah karyawan, ada solusinya. Dan training gak akan pernah bisa jadi solusi buat semua masalah karyawan. Apalagi "kelas" training. Kalau kamu owner, leader, manager lagi mau bikin training, please pastiin lagi. Apakah bener training bisa beresin masalah kita? Makasih mba Riffa udah up topik ini. Semoga suatu hari, jumlah training yang gak jelas dampaknya itu tinggal sedikit. Sisanya yang bener-bener dibutuhin dan kepake langsung.

bersama

35 postingan·≈ 687 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@master-b-8328a52b1: Butuh trainer profesional untuk training perusahaan? 🎯 MasterB Trainer Provider siap membantu perusahaan menemukan trainer yang sesuai dengan kebutuhan pengembangan kompetensi tim. Mulai dari Leadership, Communication, Sales, HR, hingga kompetensi lainnya. 📩 Konsultasikan kebutuhan trainer perusahaan Anda bersama MasterB! #TrainerProvider #TrainerPerusahaan #CorporateTraining #TrainingSDM #MasterB

pkmp

12 postingan·≈ 523 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@hrsurya_: ⚡ [ 𝐈'𝐌 𝐑𝐄𝐀𝐃𝐘 𝐓𝐎 𝐁𝐄 𝐏𝐀𝐑𝐓 𝐎𝐅 𝐓𝐇𝐄 𝐏𝐊𝐌𝐏 𝐄𝐋𝐄𝐊𝐓𝐑𝐎𝐍𝐈𝐊𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐈𝐓𝐓𝐄𝐄 ] ⚡ ⚡ Halo, Sobat Elektronika! Perkenalkan, saya Haris Surya Saputra dari Program Studi Pendidikan Teknik Elektronika angkatan 2025. Harapan saya, semoga melalui PKMP Elektronika 2026, saya dapat memberikan kontribusi terbaik, memperoleh pengalaman baru, serta membangun solidaritas dan kerja sama yang kuat bersama seluruh panitia demi menyukseskan kegiatan ini. ⚡🤝🏻 get ready for PKMP ELEKTRONIKA!! ⚡ #PelatihanKepemimpinan #PendidikanTeknikElektronika #BangunKarakter #AKSARA #PKMPELEKTRONIKA2026 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📷 Instagram: @pkmp.elektronika 📧 Email: pkmpelektronika@gmail.com ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ©️ 𝐏𝐊𝐌𝐏 𝐏𝐄𝐍𝐃𝐈𝐃𝐈𝐊𝐀𝐍 𝐓𝐄𝐊𝐍𝐈𝐊 𝐄𝐋𝐄𝐊𝐓𝐑𝐎𝐍𝐈𝐊𝐀 𝟐𝟎𝟐𝟔 (Legenda mengatakan bahwa ini adalah reupload ketiga kalinya)

trainer

25 postingan·≈ 1.201 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@tanita01: Update: CLOSED. Currently reviewing the recommendations. Thank you everyone!🙏 Hi LinkedIn!👋 Saya sedang mencari rekomendasi online training di bidang HR, khususnya Performance Management & Talent Management. Training yang pembahasannya cukup mendalam dan aplikatif, bukan hanya sebatas pengertian atau konsep dasar, tetapi juga membahas penerapan di dunia kerja, termasuk tools, framework, case study, atau best practice yang bisa dipelajari lebih lanjut. Preferably jadwal training-nya yaitu weekday after office hours/weekend. Kalau ada yang pernah ikut training yang menurut kalian worth it atau punya rekomendasi provider/trainer, boleh share infonya via DM/Comment ya. Thank you and have a nice day!🌞

tim

23 postingan·≈ 177 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@triyana: "𝑱𝒂𝒏𝒈𝒂𝒏 𝒕𝒆𝒓𝒍𝒂𝒍𝒖 𝒃𝒆𝒓𝒉𝒂𝒓𝒂𝒑 𝒌𝒆𝒑𝒂𝒅𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒊𝒏𝒊𝒏𝒈" Postingan ini terinspirasi tulisan mba Riffa Sancati 2 hari lalu. Mba Riffa bilang, "Ini mungkin unpopular". Buat saya ini realita. Bahkan untuk saya yang profesinya learning consultant, menggagalkan training mungkin salah satu pekerjaan saya. Karena memang realitanya banyak klien yang minta training, tanpa bener-bener mencari akar masalahnya apa. Saya gak bisa cuma iyain kalau ada klien yang minta sebuah learning program, apalagi hanya kelas training. Kenapa? Karena kalau programnya gak ngehasilin dampak apa-apa, ya akhirnya saya juga yang dikomplain. Pernah ada satu klien yang cukup dekat. Management-nya mau bikin training leadership. Mereka udah survey, udah ada datanya. Rasanya bikin training leadership ini keputusan yang "bener" menurut data. Tapi pas saya challenge datanya, mereka mikir lagi. Dan akhirnya trainingnya gak jadi. Ada juga temen yang pengusaha restoran nanya soal training. Dia mau upgrade tim frontlinenya. Cari training service excellence. Habis ngobrol, saya justru gak rekomendasi bikin kelas training. Masalah mereka bisa diberesin tanpa training. Isunya memang skill, tapi kalau di zoom in, gak perlu training, apalagi bikin kelas training. Mahal. Setiap penyakit ada obatnya. Gak ada satu obat yang berlaku untuk semua penyakit. Semua masalah karyawan, ada solusinya. Dan training gak akan pernah bisa jadi solusi buat semua masalah karyawan. Apalagi "kelas" training. Kalau kamu owner, leader, manager lagi mau bikin training, please pastiin lagi. Apakah bener training bisa beresin masalah kita? Makasih mba Riffa udah up topik ini. Semoga suatu hari, jumlah training yang gak jelas dampaknya itu tinggal sedikit. Sisanya yang bener-bener dibutuhin dan kepake langsung.

kepemimpinan

17 postingan·≈ 278 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@johnson_alvonco: Puji Syukur Kpd Tuhan Atas Anugerah-Nya PT. Johnson Indonesia Training Provider (sejak 2002) diberi kesempatan bekerja sama Dengan PT. NewWicker Indonesia melaksanakan Inhouse Training Secara Offline Topik: "Leadership Managerial & Communication Skill" Cirebon, 18-19 September 2026 Manfaat Training : - Memiliki kemampuan meningkatkan kompetensi kepemimpinan, manajerial, dan komunikasi bagi leader agar target lebih mudah tercapai. - Mampu memahami dan menerapkan peran, fungsi, dan metode kepemimpinan yang efektif dalam membangun tim yang produktif, disiplin, dan berorientasi pada hasil. - Dapat membangun karakter pemimpin yang positif seperti disiplin, berintegritas, jujur, tanggung jawab, kecerdasan emosi, menghargai, kepedulian dan komunikasi efektif. - Memahami konsep, prinsip, dan teknik komunikasi yang efektif guna membangun hubungan kerja yang harmonis dan profesional. - Dapat menerapkan strategi, metode dan tools leadership, managerial dan communication skill di tempat kerja sehingga target lebih tercapai. Materi Training : - Introduction Leadership Skill - Kompetensi Leader - Peran Leader - Model Leadership - Leadership Communication - Kompetensi Communication Skill - Standar Sistim Komunikasi Organisasi - Kompetensi Managerial - Manajemen Perencanaan - Manajemen Pengorganisasian - Manajemen Pelaksanaan - Manajemen Pengendalian & Pengawasan Jika Organisasi atau Anda Membutuhkan Training-Training Professional Silahkan Hubungi Johnson Indonesia Training Provider HP/WA 085886903082 www.seminarjohnson.com Link Video Youtube Johnson Alvonco https://bit.ly/31Cnktr Link IG Johnson Alvonco https://lnkd.in/giup7k6s Link Linkedin Johnson Alvonco https://lnkd.in/gWrbq4nZ #leadershipmanagerialskill #trainingleadership #trainingmanagerial #Trainingleadershipmanagerialskill #communicationskill trainingjakarta

program

30 postingan·≈ 869 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@tyakemalaa: 📢 We’re Looking for: Leadership Bootcamp Training Perusahaan kami sedang mencari partner/training provider untuk program Leadership Bootcamp bagi para leader dan calon leader di organisasi kami. Kami terbuka untuk rekomendasi training provider, konsultan, maupun fasilitator yang memiliki pengalaman dalam leadership development dan mampu menghadirkan program yang bukan hanya inspiring, tetapi juga praktikal dan applicable di dunia kerja. Beberapa topik yang menjadi perhatian kami antara lain: • Leadership mindset & ownership • Communication & influencing • Coaching & developing team • Decision making & problem solving • Managing performance & accountability • Conflict management • Leading change Kami terbuka terhadap program yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, termasuk metode pembelajaran berbasis praktik, studi kasus, simulasi, maupun experiential learning. Bagi training provider atau facilitator yang memiliki pengalaman relevan dan tertarik untuk berkolaborasi, mohon mengirimkan company profile, program proposal, learning methodology, portfolio, dan informasi facilitator melalui email: 📩 tyakemala@idipk.com Please reach out by email only. Untuk memudahkan proses review dan koordinasi, mohon tidak mengirimkan proposal melalui DM LinkedIn. Terima kasih atas rekomendasi dan bantuannya. 🙏

customer

14 postingan·≈ 117 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@adriano_giovani: Conversion rendah tidak otomatis berarti salesperson kurang jago closing. Kadang customer sudah mau membeli, tetapi proposal menunggu approval lima hari. Kadang sales mendapatkan ratusan leads, tetapi 70%-nya tidak qualified. Kadang proposal bagus, tetapi sales tidak pernah bicara dengan decision maker. Kalau kita hanya melihat orangnya, kita bisa salah memberikan solusi. Lihat perjalanan customer end-to-end. Karena masalah yang terlihat di ujung funnel sering sebenarnya diciptakan jauh sebelumnya. #DariAdri #MotivatorIndonesia #Trainingsales #Trainingleadership #Trainingkomunikasi

membangun

25 postingan·≈ 699 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@hcsi1: Training Leadership PT. Sarana Inti Presisi 💪✨ Membangun pemimpin yang berintegritas, komunikatif, dan mampu menginspirasi tim untuk terus berkembang dan mencapai tujuan bersama. Bersama belajar, bersama bertumbuh, dan bersama menciptakan perubahan positif untuk masa depan yang lebih baik. 🤝 One Team, One Vision, One Purpose! 💙💚 #leadershipdevelopment #citech_hris #gajiplushris #absensionline #budayaindonesia #hcsi #TrainingLeadership #Leadership #LeadershipDevelopment #Teamwork #TeamBuilding #ContinuousImprovement #ProfessionalDevelopment

kerja

26 postingan·≈ 1.158 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@tanita01: Update: CLOSED. Currently reviewing the recommendations. Thank you everyone!🙏 Hi LinkedIn!👋 Saya sedang mencari rekomendasi online training di bidang HR, khususnya Performance Management & Talent Management. Training yang pembahasannya cukup mendalam dan aplikatif, bukan hanya sebatas pengertian atau konsep dasar, tetapi juga membahas penerapan di dunia kerja, termasuk tools, framework, case study, atau best practice yang bisa dipelajari lebih lanjut. Preferably jadwal training-nya yaitu weekday after office hours/weekend. Kalau ada yang pernah ikut training yang menurut kalian worth it atau punya rekomendasi provider/trainer, boleh share infonya via DM/Comment ya. Thank you and have a nice day!🌞

melalui

26 postingan·≈ 1.040 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

@tyakemalaa: 📢 We’re Looking for: Leadership Bootcamp Training Perusahaan kami sedang mencari partner/training provider untuk program Leadership Bootcamp bagi para leader dan calon leader di organisasi kami. Kami terbuka untuk rekomendasi training provider, konsultan, maupun fasilitator yang memiliki pengalaman dalam leadership development dan mampu menghadirkan program yang bukan hanya inspiring, tetapi juga praktikal dan applicable di dunia kerja. Beberapa topik yang menjadi perhatian kami antara lain: • Leadership mindset & ownership • Communication & influencing • Coaching & developing team • Decision making & problem solving • Managing performance & accountability • Conflict management • Leading change Kami terbuka terhadap program yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, termasuk metode pembelajaran berbasis praktik, studi kasus, simulasi, maupun experiential learning. Bagi training provider atau facilitator yang memiliki pengalaman relevan dan tertarik untuk berkolaborasi, mohon mengirimkan company profile, program proposal, learning methodology, portfolio, dan informasi facilitator melalui email: 📩 tyakemala@idipk.com Please reach out by email only. Untuk memudahkan proses review dan koordinasi, mohon tidak mengirimkan proposal melalui DM LinkedIn. Terima kasih atas rekomendasi dan bantuannya. 🙏

Trending: Training

Analisis tren untuk pemasaran

Kata kunci paling sering muncul

Percakapan teratas

Ringkasan platform

Interaksi tertinggi dalam sampel

Postingan Hangat

Analisis belum lengkap