Trend scan

Trending: Training

Job #86 · 7 hari jendela · Threads

Scan tren — Pelatihan & Pengembangan Tim

7 hari · Threads · Job #86

Threads

Selesai

Postingan terkumpul

85

Threads · 7 hari

Postingan relevan

40

Sesuai topik yang dipilih

Klaster topik

8

Dikelompokkan berdasarkan topik percakapan

Postingan Hangat

4

Potensi kecocokan layanan

Analisis tren untuk pemasaran

Analisis tentang topik tren, narasi, dan implikasi pemasaran yang dapat ditindaklanjuti.

Ringkasan

Berdasarkan 40 postingan yang berhasil dikelompokkan. Jumlah postingan menunjukkan komposisi sampel, bukan besarnya permintaan pasar.

Postingan per topik

Setiap postingan dihitung sekali dalam topik utamanya. Grafik mencakup postingan yang berhasil dikelompokkan, termasuk tanpa data interaksi.

Percakapan teratas

Klaster topik dengan tema dan deskripsi percakapan.

Pelatihan Kepemimpinan

16 postingan·≈ 384 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

Program, kegiatan, dan materi yang berfokus pada pengembangan kemampuan memimpin, termasuk pelatihan kepemimpinan formal, in-house, publik, maupun coaching.

Peran Trainer, Fasilitator, dan Speaker

11 postingan·≈ 312 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

Pembahasan seputar profesi, tanggung jawab, praktik, kolaborasi, dan pencarian trainer, instruktur, fasilitator, atau speaker dalam mentransfer pengetahuan dan mengembangkan peserta.

Rekrutmen dan Pengembangan SDM

4 postingan·≈ 911 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

Praktik organisasi dalam menarik, mengelola, dan mengembangkan sumber daya manusia, termasuk peran HR, manajemen talenta, kebutuhan pelatihan korporat, dan dinamika hubungan kerja.

Pengembangan Diri dan Karier Profesional

3 postingan·≈ 4 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

Upaya individu meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan kesiapan karier melalui pelatihan, webinar, sertifikasi, dan pembelajaran berkelanjutan.

Keterampilan Komunikasi dan Presentasi

2 postingan·≈ 45 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

Pengembangan kemampuan berkomunikasi, presentasi, public speaking, berbahasa asing, dan interaksi profesional yang menunjang kinerja.

Layanan Pelanggan dan Mutu Layanan

2 postingan·≈ 24 interaksi

Berdasarkan angka yang tersedia; sebagian data interaksi belum lengkap.

Topik seputar kualitas layanan, kepuasan pelanggan, dan peningkatan standar pelayanan dalam berbagai konteks organisasi.

Keterampilan Interpersonal dan Soft Skills

1 postingan·1.129 interaksi

Aspek non-teknis seperti kepercayaan, integritas, kedisiplinan, kerja sama tim, sikap, dan keterampilan interpersonal yang mendukung efektivitas kerja.

Pengalaman dan Refleksi Individu

1 postingan·13 interaksi

Ungkapan pengalaman, perkenalan diri, dan refleksi pribadi terkait perjalanan karier, pembelajaran, atau keikutsertaan dalam komunitas pengembangan diri.

Interaksi tertinggi dalam sampel

Hanya postingan dengan suka, repost, dan balasan tersedia yang diberi skor. Angka dibulatkan ditandai ≈.

#1

@iamjoisu

ThreadsNetral

“We don’t hire the skills, we hire the attitude.” — Eric Puno, CEO of Army Navy Skills can be developed through training and experience, but the right attitude, willingness to learn, integrity, and commitment make a real difference. Skills may open the door, but attitude helps you grow. #Leadership #WorkEthic #PersonalGrowth PS sana lahat ng Ceo ganito pananaw 😊

Skor interaksi

1.129

Suka

991

Repost

109

Balasan

29

Kutipan

N/A

Share

94

#2

@jampulangmu

ThreadsNetral

Sebagai HR, saya belajar satu hal. Ada karyawan yang akhirnya resign... bukan karena tidak mampu bekerja. Tapi karena terlalu sering disalahkan, sampai lupa rasanya dipercaya. Lama-lama... dia berhenti menjelaskan, berhenti membuktikan, dan mulai mencari tempat lain. Padahal, mungkin yang dia butuhkan bukan pekerjaan baru. Tapi atasan yang bisa melihat usahanya, bukan cuma kesalahannya. Pernah di posisi ini?

Skor interaksi

893

Suka

679

Repost

139

Balasan

75

Kutipan

N/A

Share

42

#3

@tearanie

ThreadsPositif

new title alert deputy director of training and leadership development 💁🏽‍♀️✨

Skor interaksi

105

Suka

87

Repost

0

Balasan

18

Kutipan

0

Share

N/A

#4

@pesawatjettempur

ThreadsPositif

AKU LAGI CARI PENAWARAN PELATIHAN! Pls vendor merapat. BUDGET INCLUDE TAX & OFFLINE TRAINING. Di atas itu tolong jangan kirim ke aku 🥹🙏 Materinya: -Identifikasi HS Code Export-Import (4jt) -Tax Planning (4jt) -Leadership Skills (max. 3jt/org, inhouse) -Negotiation Skills (max. 3jt/org, inhouse) -Transportation Management (5.5jt) -Microsoft Project+S-Curve (max. 3.5jt, inhouse) -BNSP Recruitment & Selection (4.5jt) -Time Management (3.5jt) -Brevet Pajak A&B (4.5jt) -Effective Collection (3.5jt)

Skor interaksi

101

Suka

42

Repost

1

Balasan

58

Kutipan

N/A

Share

54

#5

@zib_zib11aiai

ThreadsNetral

info leadership training in house , beserta harganya plisss

Skor interaksi

94

Suka

41

Repost

0

Balasan

53

Kutipan

0

Share

15

Postingan Hangat

4 postingan

@pesawatjettempur· Threads· 2026-10-19

AKU LAGI CARI PENAWARAN PELATIHAN! Pls vendor merapat. BUDGET INCLUDE TAX & OFFLINE TRAINING.

-Leadership Skills (max. 3jt/org, inhouse)

Potensi kecocokan: Impactful Leadership Communication

@zib_zib11aiai· Threads· 2026-10-19

info leadership training in house , beserta harganya plisss

Potensi kecocokan: Learning & Development Consulting (OTP Academy in-house training)

@lancarluncurwismilak· Threads· 2026-10-16

apakah ada kelasnya atau communitynya?

cara meningkatkan skills presentation dan komunikasi? apakah ada kelasnya

Potensi kecocokan: Impactful Leadership Communication

@tearsinprivate.23· Threads· 2026-10-15

info dong yg tau webinar/pelatihan Service Excellent boleh online/offline karena mau mengasah skill

Potensi kecocokan: Service Excellence for Administrative Professionals